人材不足対策と安全性向上を両立

KB-eye導入で見えた解決策

近年、労働人口の減少や従業員の高齢化は、自社にとって避けて通れない大きな課題となっています。これまでも従業員にできるだけ長く働いてもらうための施策を講じてきましたが、根本的な人材不足を解決するには至らず、新たな手段が求められていました。
そこで注目したのが「KB-eye」です。人手が少なくても売上を確保できる体制づくりと、現場での受傷事故を防ぐ安全対策の両立という強いニーズがありました。
KB-eyeを導入することで、人の負担を軽減しながら効率的に現場を管理できる仕組みが整い、これまで抱えていた課題に具体的な解決策を提示することができました。
導入後は、関連企業さんからも高い関心が寄せられています。実際に現場で稼働する姿が認知されることで、取引先や関係企業にも広がりを見せ、業界全体での普及にもつながる手応えを感じています。
現状、一つの現場での稼働のため、今後は資格者を増やし、システムを追加導入していくことで、複数現場を同時に稼働できる体制を構築する計画です。これにより、人材不足の課題に一歩踏み込んだ解決を図るとともに、さらなる効率化と安全性の向上に期待しています。
さらに、SNSを活用した情報発信にも力を入れており、若年層に向けたアピールを積極的に展開しています。最新技術を取り入れる姿勢を発信することで、新たな人材獲得や企業ブランドの強化にもつながっており、長期的な視点での組織づくりに役立っています。
KB-eyeの導入は単なる現場効率化にとどまらず、企業全体の未来を見据えた成長戦略の一環として大きな役割を果たしていると思います。